MBOR-B für individuelle persönliche Arbeitssituationen in einem 3-Säulen-Modell
Einrichtung: Rehazentrum Überruh (RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH) in Isny
Indikation: Kardiologie, Orthopädie
Zielgruppe: Arbeitslose Versicherte, Versicherte mit primär körperlicher Belastung, Versicherte mit primär psychischer Belastung – MBOR-Stufe B
Beteiligte Berufsgruppen: Ärzte und Ärztinnen, Bewegungstherapeutinnen und -therapeuten, Ergotherapeutinnen und -therapeuten, Psychologinnen und Psychologen, Sozialdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter
Kooperation: Bildungszentrum Stephanuswerk Isny (für weiterführende MBOR-C-Maßnahmen)
Ziele
Entsprechend der beruflichen Problemlage sind die Ziele:
- Reintegration ins Berufsleben
- Erhalt der Erwerbsfähigkeit und Aufbau einer Tagesstruktur
- Umgang mit körperlichen und psychischen Belastungssituationen
- Kennenlernen möglicher individueller Interventionen
- Klärung eines individuellen LTA-Bedarfes
Beschreibung
Wesentliche Bestandteile sind:
- ärztliche Diagnostik (Aufnahmebefund unter Einbindung des Würzburger Screenings)
- therapeutische Diagnostik (angelehnt an IMBA, EFL, tätigkeitsspezifische Diagnostik, ergotherapeutische Fähigkeitserprobung, Einführung in die Gestaltungstherapie)
- ergonomische Aufklärung mit praktischem Bezug im Gruppensetting
- Ausgleichsübungen für den beruflichen Alltag
- Einüben körperschonender Techniken in spielerischer Form
- individuelles Arbeitsplatztraining mit und ohne Geräte
- berufsbezogene Gruppe (psychologische Gesprächstherapie)
- Einzeltermin Beruf (sozialrechtliche Beratung)
- Kleingruppe Arbeit
- Kleingruppe Rente und Schwerbehinderung
Ausstattung
Raum für therapeutische Diagnostik mit Modellarbeitsplätzen bzw. Arbeitsmaterialien:
- Reinigungsutensilien
- Schubwagen
- ergonomisch verstellbarer Schreibtisch und -stuhl
- Industriegitterbox
- Gewichte und Pakete, Kisten, Schlauch
- Überkopfarbeitsplatz
- ergonomische Ausstattungen
- Balancierbalken
Das sagt die Klinik:
Hilfreich bei der Implementierung:
● IMBA-Fortbildung (durch IQPR)
● EFL-Testverfahren und Fortbildung (durch IQPR)
● sozialmedizinische Fortbildung für Ärztinnen und Ärzte (durch SAMA)
● Austausch innerhalb des Klinikkonzerns
● DRV-Anforderungskatalog, DRV-Fortbildungen für an der MBOR beteiligte Fachkräfte
Barrieren und Lösungsansätze:
Deutlich erhöhter Personal- und Zeitaufwand
Lösung:
● Verlagerung von Einzelmaßnahmen ins Gruppensetting
● Transfer von spezifischen Berufsbelastungen in therapeutische Übungen, die dann selbstständig durchgeführt werden (6×60 min pro Aufenthalt)
MBOR-Anforderungsprofil der DRV
Lösung:
● Transfer von spezifischen Berufsbelastungen in therapeutische Übungen, die dann selbstständig durchgeführt werden (6×60 min pro Aufenthalt)
● Anpassung der Reha-Therapiestandards auf praktikablere und realistischere Vorgaben
● Personal muss entsprechend geschult werden
Veröffentlichungen
Beh, D., Bösch, T., Kneile, J., Lorenz, S., Schaal, C. & Untermarzoner, A. (2020). Die Umsetzung von MBOR-Konzepten in der Rehaklinik: Ein Praxisbericht über Hürden und Lösungsansätze in der Rehabilitation der Rehaklinik Überruh der Rehazentren Baden-Württemberg gGmbH*. Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation, 112(4).
In der Reha neue Kraft für den Beruf tanken: Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation MBOR. https://www.rehaklinik-ueberruh.de/fileadmin/Dateien/Gemeinsam/PDF/rbw-mbor-zen-2004-v1.pdf