MBOR-C

Einrichtung: Rehazentrum Überruh (RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH) in Isny

Indikation: Kardiologie, Orthopädie

Zielgruppe: alle MBOR-B Rehabilitanden, die über die Kernangebote hinausgehenden Bedarf an Klärung und Unterstützung zur Erarbeitung einer neuen beruflichen Perspektive haben – MBOR-Stufe C

Beteiligte Berufsgruppen: Ärzte und Ärztinnen, Psychologinnen und Psychologen, Sozialdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter (Rehazentrum Überruh);
Lehrkräfte und Ausbilder/-innen des Bildungszentrums, Psychologinnen und Psychologen, Berufscoach (Berufsbildungswerk)

Kooperation: Bildungszentrum Stephanuswerk Isny als Partner für Potenzialanalyse und Berufscoaching

Schlagwörter: Kardiologie, MBOR, Orthopädie, Potenzialanalyse, Stufe C

Berufscoaching

• nachhaltige berufliche Reintegration bei einer besonderen Problemlage (innerbetriebliche Unterstützung oder alternative Arbeitsplatzsuche)

Potenzialanalyse

• Abklärung des bestehenden beruflichen Potenzials auf Basis der beruflichen Biografie, einer Stärken-Schwächen-Analyse sowie von Interessen
• Entwicklung von beruflichen Perspektiven und richtungsgebenden Hinweisen bereits am Ende der medizinischen Rehabilitationsmaßnahme, um die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu beschleunigen

Berufscoaching

• Erstgespräch (berufliche Anamnese, Abklären von Motivation, Perspektiven, internen sowie externen Hemmnissen, Zielvereinbarung, integrationsfördernde Beratung, Erarbeitung von Handlungsplänen)
• Kurzbericht: Ergebnisse des Erstgesprächs
• Anschlusscoaching (bedarfsbezogen individuell auswählbar):
  wiederholter Kontakt (per Direkt-Gespräch, per Telefon, per Email) zur Entwicklung und Anpassung von Handlungsplänen, Zielerreichungskontrolle sowie Klärung von Unterstützungsbedarfen, motivationale und praktische Hilfestellung
• Vermittlung zu / zwischen relevanten Eingliederungspartnern (Arbeitgeber, Behörden, Betriebsärzte, Reha-Berater, IFD, Kostenträger, Nachsorgeeinrichtungen)
• Unterstützung beim Abbau von Realisierungshemmnissen
• Begleitung zum Arbeitgeber

Potenzialanalyse

• Selbsterfahrung in verschiedenen individuell ausgewählten Berufsfelderndurch Hospitation und Rückmeldung durch die Berufspädagoginnen/Berufspädagogen
• Bearbeitung und Bewertung von standardisierten, praxisrelevanten, berufsfachlichen Arbeitsproben in verschiedenen Berufsfeldern
• Bewertung und Reflexion von Fachkompetenz, Sozial- und Arbeitsverhalten in arbeitsplatznahen Situationen, Ermittlung der Arbeitsmarktsituation
• Zusammenfassen und ggf. Erstellen/Überarbeiten des Lebenslaufes
• psychologische Betreuung während der Maßnahme

• übliche Kommunikations- und Beratungsausstattung
• MBOR Netzwerk

Beh, D., Bösch, T., Kneile, J., Lorenz, S., Schaal, C. & Untermarzoner, A. (2020). Die Umsetzung von MBOR-Konzepten in der Rehaklinik: Ein Praxisbericht über Hürden und Lösungsansätze in der Rehabilitation der Rehaklinik Überruh der Rehazentren Baden-Württemberg gGmbH*. Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation, 112(4).